GCCD致力於平等就業機會

該地區致力於在教育計劃，就業和所有獲得機構計劃和活動的機會方麵享有平等的機會。

該地區以及代表該地區的每個人應提供對其服務，階級和計劃的訪問權限信息，祖先，性取向，婚姻狀況，身體或精神殘疾，懷孕，軍事和退伍軍人身份，或者因為他/她被認為具有一個或多個上述特征，或者是基於與某人或團體的關聯這些實際或感知的特征中的一個或多個。

GCCD對多樣性的承諾

該地區致力於雇用致力於學生成功的管理人員，教職員工和工作人員。該地區認識到，學術環境中的多樣性促進了文化意識，促進了相互的理解和尊重，並為所有學生提供了合適的榜樣。

該地區致力於招聘和員工發展流程，以支持平等機會，多樣性，並根據聯邦和州法律要求為所有候選人提供公平的考慮。

GCCD的平等就業機會計劃

平等就業機會計劃2019-22（PDF）

招聘委員會資源

機密性聲明（PDF）

擁護平等就業機會和GCCD對多樣性的承諾（微軟幻燈片軟件）

哈佛大學的項目隱性偏見 - 評估的門戶

Neogov鏈接

Neogov教程（建議所有招聘委員會成員）

• Insight 113：主題專家（SME）評論

平等的就業機會官和報告歧視/騷擾

EEO官員維多利亞·西蒙斯（Victoria Simmons）
vsimmons@glendale.edu
人力資源副總裁
（818）240-1000分機。5165

平等就業機會委員會政策和行政法規

非法歧視投訴表（PDF）