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Vaqs又回來了:GCC提供多種選擇以滿足您的教育需求,包括麵對麵、遠程、混合和在線課程。


校園登記和疫苗接種任務:


申訴程序

委員會關於學生申訴的政策和管理規定

5530年英國石油公司
(pdf)

基於“增大化現實”技術5530(pdf)

校長辦公室申訴表格

有用的鏈接:董事會政策和行政法規
manbetx2.格倫代爾社區學院區致力於提供一個迅速和公平的方式來解決學生對學院及其員工所采取的行動的投訴。苹果万博manbetx2.0根據適用的州和聯邦法律,學區維護申訴程序,任何學生都可以合理地認為大學的決定或行為對他或她的地位、權利或學生特權產生了不利影響。

學生能悲傷什麼?

學生可以對GCC員工在以下領域的行為提出不滿,包括但不限於:行使言論自由權;違反已公布的GCC規則、董事會政策和行政法規;可能影響課程成績的學術決定;以及最終課程成績的分配(根據規定的法律限製)。

學生在哪裏可以獲得GCC學生申訴程序的副本?

GCC理事會5530政策和5530行政法規的副本可以從部門主席、學生事務主任、教學服務主任、學生服務主任和招生和記錄主任處獲得。此外,學生可以在GCC網站上訪問這些規定www.2012qq.com

無極的不滿

學生可以通過申訴程序對大學員工所采取的不涉及課程分數的行動提出投訴。在爭議開始時,直接涉及非級別不滿的人員之間的非正式會議和討論是必不可少的,在所有階段都鼓勵進行。如果學生不能直接與相關的GCC員工解決非級別的不滿,學生可以要求與適當的管理員/經理或部門主席會麵。管理員/經理或部門主席應與學生和員工會麵,試圖解決問題,並可以與學生和GCC員工共同或單獨會麵。如果沒有與管理員/經理或部門主席達成令學生滿意的非正式解決方案,學生可以要求與適當的高級GCC管理員舉行行政聽證會,如下所示:教學服務員工:副總裁,教學服務或指定人員;學生服務人員:學生服務副總裁或指定人員;行政服務人員:副總裁,行政服務或指定人員;學院管理人員:校長或指定人員。

高級管理人員應與學生和GCC員工共同或單獨會麵,試圖通過調解、協商協議或其他雙方可接受的解決方案解決不滿。最終結果或解決方案將在聽證程序結束後的十個教學日內告知有關各方。

大多數投訴、不滿或紀律問題都可以在校園層麵得到解決。這是解決加州社區大學問題最快捷、最成功的方法。未在校園層麵解決的問題可提交給:

級上訴

這一程序提供了一種解決學生對學術決定(如臨時離開實驗室或教室)或課程分配的最終成績的爭議的方法。學生最初有權要求教師對他或她的成績進行非正式的審查和解釋,而教師又有義務提供這種審查。然而,學生隻有在準備好證明法律規定的以下一種或多種情況的情況下,才可以對成績或學術決定提出上訴:成績分配或記錄過程中的錯誤、欺詐、惡意或不稱職。

學生應在原成績授予後的下一個常規學期(根據適用的課程表規定)內,通過向教師提交成績申訴來啟動該程序。學生應該做出合理的努力,在非正式的基礎上與教師解決問題。如果學生和教師不能解決成績上訴,學生可以要求與適當的部門主席會麵。然後,係主任將與學生和導師共同或單獨會麵,試圖解決不滿。

如果學生不能與指導教師和係主任解決成績申訴,那麼學生可以要求與相應的院長進行會議。院長將與學生和輔導員共同或單獨會麵,通過妥協、協商解決或提出令所有相關方滿意的建議來解決成績上訴。如果院長無法解決投訴,學生希望繼續成績上訴程序,那麼學生可以向校園司法委員會提交正式成績上訴聽證會的書麵請求。

校園司法委員會將舉行非公開聽證會,在審查證明文件和證詞的基礎上,可以采取以下行動:接受正式的成績上訴,並建議改變行政級別;拒絕正式的成績申訴;酌情提出相關建議。

委員會將發布一份書麵決定,其中包括確定學生是否根據適用法律確定了成績變化的理由,以及應該為學生提供的救濟(如果有的話)的建議。這些調查結果將提交給主管/總裁進行最終審查。

在收到校園司法委員會的調查結果報告和建議行動後,督學/校長將向有關各方發出書麵決定,其中包括他或她的結論和指示。監督/校長的決定為最終決定,在所有正式的成績上訴聆訊中均具約束力。

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